PROCESP - ASSESSORIA E CONSULTORIA CONTÁBIL E ADMINISTRATIVA
Otimizando Processos . Atingindo Metas
Contabilidade
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Escrituração contábil
Plano de contas
Ativo imobilizado
Abertura e encerramento de balanço
Auditoria interna e externa
Consultoria interna e externa,
Relatórios gerenciais contábeis: Balancete, Balanço, DRE, Livro Razão, Livro Diário, Carta de responsabilidade, Notas explicativas, Custo de mercadoria vendida, Declaração de faturamento
Departamento pessoal e Gestão de pessoas
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Administração de Folha de pagamento
Administração de benefícios,
Gerenciamento de segurança e medicina do trabalho (PPRA, PCMSO)
Reestruturações de RH
Terceirização
Consultoria em Gestão de Pessoas
Entrega de Declarações: DIRF, RAIS, CAGED, e GFIP
Tributos: INSS, IR, FGTS, PIS, GRRF DARF, Desoneração folha de pagamento e Contribuições sindicais
Fiscal
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Emissão de notas fiscais
Impostos
Conciliações.
Entrega de Declarações: DIPJ, ECD, ECF , FCONT, IRPJ, IRPF, DACON, DCTF, DEFINS, IBGE e Livro Lalur.
Tributações Lucro Real Lucro Presumido, Simples Nacional, Associações e entidades sem fins lucrativos, Condomínios.
Escrituração de livros fiscais
Apuração de impostos e contribuições
Apresentação das obrigações acessórias junto aos órgãos competentes
Legalização de empresas
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Abertura, Legalização e encerramento de empresas
Contrato social
Certidões negativas
Imposto de renda (pessoa física e Pessoal Jurídica)
Procurações
Assessoria Empresarial
Consultoria empresarial
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Orientação aos diversos procedimentos contábeis, fiscais, societário e trabalhista, de acordo com a legislação vigente.
Consultoria comercial e operacional
Coaching
Recrutamento e seleção
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Elaboração do perfil de vaga.
Entrevistas comportamentais.
Seleção por competências.
Aplicações de testes psicológicos e específicos para cada função.
Entrevistas com psicólogos sêniores.
Aplicação de dinâmicas de grupo focadas no perfil da vaga.
Criteriosa avaliação considerando, capacitação técnica comprovada, – Escolaridade condizente com a função, postura, antecedentes criminais e sociais.
Avaliação de competências técnicas e comportamentais.
Histórico de estabilidade profissional.
Desenvolvimento de perfil.
Exame médico e psicológico.
Adequação de seleção através da aplicação de testes específicos, prova situacionais e testes psicológico.
Emissão de laudos específicos para cada processo de recrutamento e seleção efetuado
Certificação digital
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e-CPF
e-CNPJ
e-CNPJ empreendedor (MEI, ME, EPP)
e-NF-e
e-Saúde
e-Juridíco
Marketing
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Identidade visual: criação de logomarca, slogan e arte
Criação de sites
E-mail corporativo
Flyers, cartão de visitas, catálogos e afins
Medicina do trabalho
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Gestão integral em medicina ocupacional.
Exames admissionais, demissionais, periódicos
PCMSO (Programa de controle médico de saúde ocupacional
PPRA (Programa de prevenção de riscos ambientais)
Demais normas regulamentadoras
Licenciamento empresarial
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Licença de funcionamento
Inscrição municipal
Vigilancia sanitária
Projeto Técnico de Segurança Contra Incêndio
A.V.C.B. (Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros)
C.L.C.B. (Certificado de Licença do Corpo de Bombeiros)
Engenharia
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Estudo de Viabilidade Técnica Legal (EVTL)
Elaboração e Aprovação de Projetos
Certificado de Conclusão (Habite-se)
Levantamento do Histórico/Situação do Imóvel
Cadastro de Equipamentos (tanques, bombas e etc.)
Certificado de Acessibilidade
Certificado de Manutenção do Sistema de Segurança
Cartório de registro de imóveis
Assessoria juridíca
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Empregador:
Elaboração de defesas e acompanhamento processual;
Identificação de procedimentos administrativos inadequados e a adoção de medidas que reduzem a exposição da empresa a reclamações trabalhistas;
Defesa administrativa junto aos órgãos fiscalizadores (DRT);
Alterações do contrato de trabalho;
Rescisão do contrato de trabalho;
Terceirizações;
Trabalhador cooperado;
Estabilidade no emprego;
Horas extras;
Trabalhador e doenças profissionais;
Insalubridade e periculosidade
Empregado:
Anulação de demissão por Justa Causa;
Rescisão Indireta (ação trabalhista para sair da empresa e não perder direitos);
Verbas Rescisórias (cobrança de multa por atraso no pagamento e revisão de valores pagos);
Insalubridade e periculosidade;
Horas extras e adicional noturno;
Anulação judicial de terceirização ilegal;
Ação para reparação de dano moral trabalhista (ofensas, gritos e outras condutas do empregador ou superior hierárquico);
Indenização por acidente do trabalho;
Diferenças salariais por equiparação, mudança de local de trabalho ou por aumentos não concedidos;
